一直以來，對于繳納社保這個問題，很多人都有爭議。對于在單位的上班族來說，社保是單位與個人都必須繳納的，然而對于沒有依靠公司，而是自己繳納社保的靈活就業人員來說，繳納社保和商保，相比之下哪個更劃算呢？下面社保代繳平臺為大家詳細分析一下。

　　1、因為個人養老金的計算方式，最重要的一個問題，就是取決于你的個人繳費指數和所在地區上一年度的社會平均工資。目前我們對于靈活就業人員參保，采取的是自主交費的原則，自愿參保。靈活就業人員養老保險待遇的計算原則是，多繳多得，長繳多得。靈活就業人員中大多數人員屬于收入不穩定、繳費水平偏低，甚至大多數人都是按更低水平繳費的，個人賬戶金額也屬于偏低的情況。

　　2、如果靈活就業人員選擇“商業保險”，投資屬性強于基本養老保險，年輕時未雨綢繆，年老時依合同條款領取養老金，只不過這個數額可能不會像基本養老金一樣會進行調增。商業保險遵循商業原則，權利義務預先約定，最終目的是賺取利潤。不過，現在越來越多的商保公司在涉足養老支柱的建設，因此，商業保險作為基本險的有益補充，也仍然是一個不錯的選擇。

　　3、除了養老保險，社保還包含生育、失業、醫療和工傷保險，對我們生活大多方面都有很好的保障。對比商保，社保顯得更加“成熟穩重”，所以大家在選擇商保前千萬別忽略了繳納社保。

　　總結：社保是層面的一個保險，是以福利為目的，基本上人人都擁有這個社保。而商業保險，是一些保險公司推出的保險，它是以盈利為目的。所以，根據上面的描述，商保只是社保的補充，并不能完全代替社保，二者相比較之下，選擇社保則更為穩妥。

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