“社保繳納”一直是大家關注度很高的一個問題，但是對于沒有在單位上班的一類人群來說，想要繳納社保只能自己來解決，因此在很多人選擇了掛靠代繳社保。下面我們就一起來看看，掛靠代繳社保和在職繳納社保的區別。

　　1、從社保角度去考慮，它是沒有任何區別的。因為都繳納的是職工五險。并且這個職工社保在今后如果選擇新的工作單位或者是新的掛靠單位的話，那么依然可以繼續累積你的繳費年限。所以說二者是完全一致的。

　　2、從個人角度去考慮，實際上是有很大區別的。因為作為企業的在職職工，繳納社保的費用是企業單位和個人共同承擔繳費比例，個人只需要承擔其中約1/3費用，剩余的2/3都由單位來承擔，所以說企業在職職工的社保繳納相對來說經濟壓力是比較小的，而且個人所承擔社保的費用，直接從個人每個月的工資中扣除，自己無需再掏錢來繳納。

　　那么作為掛靠單位來代繳社保的個人，實際上并沒有在這家工作單位工作，所以說單位是不會給他發放工資待遇的，這一點和企業在職職工是有本質和明顯的區別。其次，掛靠單位是沒有義務來承擔單位所繳納的這個比例的，所以說個人是需要承擔你個人應當承擔的繳費比例和單位應當承擔的繳費比例，也就是說你需要全額承擔自己的社保繳費比例，所以相對來說這個繳費比例是比較高的。

　　總結：所以說掛靠代繳社保和在職繳納社保，從社保角度考慮他是沒有區別的，但是從個人繳費角度去考慮，它還是有很大的區別的，因為它的繳費是不相同的。更多相關問題，歡迎咨詢在線客服人員。

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