如今企業為員工繳納五險一金有兩種方式：企業自己開設社保賬戶為員工參?；蛘哒乙患艺幍纳绫４頇C構代繳。那么企業選擇怎樣的方式為員工繳納社保更好呢？下面社保代理平臺就來為大家詳細分析一下。

　　一、企業自己繳納

　　企業自己到相關部門為員工辦理社保繳納比較麻煩，首先需要熟悉整個辦理流程，以免出現不符合規定的情況造成更為嚴重的后果。根據相關規定新成立的企業在三十天后必須要到相關部門辦理社會保險登記。創建一個自己公司的企業賬號，辦理企業社保登記開戶需要攜帶：法人信息、員工信息、營業執照副本、組織機構代碼證、稅務登記證等。

　　二、代繳公司代辦

　　企業找社保代繳公司外包代繳，比較簡單方便，企業只需要和代繳公司一方對接即可。一般代繳公司會為企業專門定制專屬社保代理方案，更適合企業的人事結構。雙方滿意達成合作后，雙方會簽署書面社保代理協議，企業繳費后，外包公司開始正常的代繳社保程序，開始為新公司辦理社保開戶或代發工資、代繳個稅等。

　　三、優劣勢分析

　　1.如果企業員工數量很大，企業有專業的社保專員負責員工社保的話，選擇自己為員工繳納社保比較好。當然，如果企業想節省人力成本，更高效的運轉企業的話，也可以選擇代繳公司外包代繳社保。

　　2.對于剛剛成立的企業，或者是一些中小型企業沒有專業的社保專員的話，建議你采用社保外包的方式為員工繳納社保。企業只需多繳納部分代理費用，就能夠享受全方位的代理服務，省力省心。企業無需每月拿著各種材料跑社保公積金中心、也不用反復查詢和計算繳納政策，只需提交需求，足不出戶就可以完成社保辦理。

　　好了，關于企業為員工繳納五險一金的兩種方式就為大家分析到這里。用人單位在選擇具體的員工五險一金繳納方式時，還是要根據企業的自身實際情況來進行選擇，這樣才能更加高效的完成社保工作。

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