關于社保大家一直存在不少疑惑，在工作中難免遇到不愿為員工繳納社保的單位，我們要知道為員工繳納社保，是單位的法定義務，所以單位不為員工繳納社保是違法的。下面專業社保代理平臺為您具體分析。

　　一、單位不叫社保，以下三種方式助你維權：

　　1、作為員工我們要知道，企業為員工繳納社保這是他們應盡的義務，企業應該在員工入職的一個月內為員工繳納社保，這是受法律法規保護的，企業不按此來操作，員工是可以進行投訴和維權的。

　　2、如果在與用人單位溝通繳納社保無果后，勞動者是可以以公司不繳納社保為由解除勞動合同，要求公司補繳社保并支付經濟補償金，這是勞動者保護自己權益更好的方式。

　　3、如果不想經歷維權或與公司將關系鬧僵，那也可以與公司之間進行友好協商，將過往沒有繳納的社保予以補繳或不補繳，以補貼的形式予以返還。

　　二、如果有以下情況，可以要求支付經濟補償：

　　1、因用人單位不繳納社保，勞動者依法解除勞動合同的，用人單位應當支付經濟補償金；

　　2、因用人單位不繳納醫療保險，造成勞動者無法報銷醫療保險費的，可以主張用人單位進行賠償；

　　3、因用人單位不繳納失業保險，造成勞動者失業后無法領取失業保險金的，可以主張用人單位進行賠償；

　　4、因用人單位不繳納養老保險，造成勞動者達到退休年齡后無法領取養老保險退休金的，可以主張用人單位進行賠償。

　　總結：說了這么多，就是想告訴大家繳納社保的重要性，如果在今后的工作中遇到以各種理由拒絕給你繳納社保的單位，一定要勇敢的拒絕。

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